经区委、区人民政府同意，我校2024年秋季学期拟面向社会公开招聘事业单位编外聘用人员5名，用于学校临时顶岗教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
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任教学科 |
语文 |
数学 |
生物 |
地理 |
合计 |
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招聘人数 |
1 |
2 |
1 |
1 |
5 |
三、招聘对象及资格条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康，能胜任学校安排的教育教学工作任务。
2.符合聘任专业要求，具有本科以上的学历，具有相应教师资格证。有教学经验、熟练制作课件、能胜任班主任工作者优先，身体健康有精力有能力的退休教师也可报名。
3.通过普通话测试并取得与职位相适应的教师资格证。
4.普通话水平：要求二乙以上。
四、工资待遇
年薪总额50000元/人（含所有津贴、补贴、年终绩效奖、个人“五险”金和第三方管理费），由第三方分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布起至8月10日。
2.报名地点：河池市金城江区第六初级中学。
3.报名方式：递交简历及相关材料：毕业证书、教师资格证、普通话证书、职称证书、相关荣誉证书、有效居民身份证原件及复印件，并将材料电子版发送到邮箱：574637156@qq.com。
联系电话：17377041779（韦老师）
18775839026（韦老师）
(二)面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试时间：2024年8月11日上午8:30。
3.面试地点：河池市金城江区第六初级中学尚真楼三楼会议室。
面试工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体地点另行通知。
(三)体检
体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者面试成绩从高分到低分等额确定。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(四)聘用
聘用人员与第三方签订聘用合同后，劳务派遣到我校任教，聘用时间：2024年9月1日起至2025年8月31日止。
六、纪律监督
本招聘工作本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
七、本公告由河池市金城江区第六初级中学负责解释。
河池市金城江区第六初级中学
2024年8月3日