雪消风自软，梅花让柳新。三月的北京，春意盎然。我们迎来了一个重要的历史时刻：十四届全国人大一次会议、全国政协十四届一次会议在北京隆重召开。
今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，开好全国两会，对于包括广大青年在内的全国各族人民在党的领导下奋进新征程、创造新伟业具有重大而深远的意义。
2023年的春天，一批青春面孔走进庄严的人民大会堂，以踔厉奋发的精神状态与两会代表委员们共襄复兴伟业，一批矫健身影活跃在参政议政会场，以勇毅前行的青春担当和两会代表委员们共谱时代华章。为及时报道好两会声音，推动青年优先发展，中国青年杂志全媒体开设“两会面对面”“代表委员微访谈”“两会青春声”等栏目，及时反映两会重要议题，共同推动青少年健康成长。
2000年出生的张小海（化名）今年即将本科毕业，从去年12月至今，他已参加过5场机关和事业单位的考试，投出了20多份求职简历，但至今没有“上岸”。进入3月，看着身边陆续有同学收到了考研复试的通知或是拿到了工作offer，一边继续投简历，一边等国考成绩的张小海陷入了恐慌。
求职难，不只是张小海一个人遇到的问题。教育部数据显示，2023年，我国普通高校毕业生人数预计将达1158万人。2022年12月，国家统计局数据显示，16岁—24岁劳动力调查失业率为16.7%。就业存量大，同期千万人竞争，2023届毕业生的就业压力可想而知。
在一个遍地是“211”“985”“双一流”毕业生的时代，来自一般院校的张小海的求职路显得格外艰难，“大学时我有一些打工经历，但都是为了赚钱，对毕业后找工作没有太大的助力。去年暑假经熟人介绍，我到一家专业比较对口的公司实习。尽管实习表现还不错，但最后HR很直白地告知我没有留用的机会，原因一是我是‘双非’院校出身，二是公司招聘一个硕士毕业生能享受到的政策优惠力度更大。”
遭受迎头一棒的张小海，大四一开学，就投了将近10家公司，大多简历都石沉大海，偶尔有面试邀请，面试过后也再无回音，他甚至都不知道自己哪里有问题。除此之外，走进校园里的招聘会偶尔也会让张小海碰一鼻子灰。“有一些比较好的公司到我们学校招聘就是走过场，很多HR在现场直接对我们说，已经在别的学校招满人了。”
张小海同班同学求职的情况也大多如此，所以班里很多人都准备考研或者考公，更有甚者两者在同时准备。张小海很果断地放弃了考研，他认为大部分“双非”学生本来就是因为学习不好才上了“双非”院校，很难考过那些名校生。即便进入面试，往往又因为“双非”的本科学历被歧视。“大部分‘双非’学生考研就像进入死循环，我们学校考研成功率真的不高。”
除此之外，张小海认为研究生毕业后依旧要面对就业问题。以2023年考研报考人数为例，据统计，全国硕士研究生报考人数近474万，录取人数也高达124.2万人。“现在大把研究生毕业也找不到工作，或许三年后竞争更激烈。我是学信息工程的，做我们这行，3年的工作经验可能比3年的学历投入产出比更高。”张小海说。
低收入家庭不适合“慢就业”
至于为什么考编？张小海坦言“跟风”的程度比较大：“一是父母催促，二是好多同学都在考，至少笔试对我们这些‘双非’学生很公平，而且确实编制听起来稳定又体面。”
编制虽然很理想，但现实却很“骨感”。2023年国考计划招录3.71万人，虽然其中有过半职位只对应届毕业生开放，但这对于解决千万量级的高校毕业生就业问题来说远远不够。浙江省2021届普通高校毕业生就业质量年度报告显示，仅有12.4%的毕业生进入政府机关和事业单位就业，考编已然成为一条比较狭窄的就业赛道。
“你有最理想的工作吗？”《中国青年》记者问张小海。他沉默了一晌，回答道：“说实话，没有。我没有特别喜欢的职业，大学专业选信息工程就是看网上有人说这个专业好就业，我对工作最大的期待就是薪酬待遇标准比较高。”
张小海的家在山西某县城，父亲常年在外打工，母亲照顾家庭。“我知道父母培养我这个大学生挺不容易的，但有时候真的很羡慕别人的父母，有见识和能力早早帮他们的孩子规划好人生。我们班几个早就找好工作的同学，基本都有父母的帮忙。”
距离正式毕业还有三四个月，寝室里有一半室友已做好了“慢就业”的准备，开始商量毕业旅行，而张小海几乎每天晚上都会失眠。前几天老师提醒同学们：“‘西部计划’‘三支一扶’马上开始报名了。”但张小海这次不打算继续“跟风”。“因为竞争压力越来越大，而且据我了解，‘西部计划’‘三支一扶’的工资并不高。我的家庭条件不足以支持我‘慢就业’，我现在的目标就是在毕业前找到一份工作，哪怕工资并没达到我的理想目标。”
精准帮扶，多面发力
党的二十大报告指出，要“完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶”。而共青团中央调研发现，一般院校低收入家庭学生是高校毕业生中就业困难的主要群体。促进一般院校低收入家庭学生充分就业，不仅关系到普通青年的获得感和幸福感，还关系到巩固脱贫攻坚成果、确保共同富裕取得实质性进展，关系到社会公平和稳定大局。
像张小海一样，许多一般院校低收入家庭毕业生表现出了竞争力不足、就业自信心不足、职业规划意识不足、获取就业资源困难、家庭社会支持不足等就业困难特征。为此，今年全国两会上，共青团中央提交了团体提案《关于精准帮扶地方一般院校低收入家庭毕业生就业的提案》（以下简称《提案》）。
《提案》指出，要建立健全精准识别机制，提供个性化差异化就业帮扶。
为困难学生提供贯穿整个大学期间的就业服务和差异化的就业帮扶，落实的最后一环大多在老师和学校身上。来自西南政法大学经济法学院的辅导员黄玥分享了自己通过“一对一”或者“一对多”结对帮扶的形式帮助困难学生就业的经验。“结对的目的就是能及时追踪帮扶对象状态，掌握学生的需求与情况变化。尤其是家庭困难的学生求职时，心理压力大，遭遇打击时容易出现无力、摆烂等心态，需要我们及时帮他们疏导负面情绪，树立就业信心。有时候我甚至会陪着同学去面试，令人惊喜的是有些同学真的拿到了offer。”
近年来，受到就业压力增大的影响，越来越多的大学生开始关注“特岗教师”“西部计划”“三扶一支”等基层项目。据悉，自2003年起，累计有41万名志愿者通过参与“西部计划”深入基层开展服务，“西部计划”已然成为中国高校毕业生解决就业问题的有效方式。共青团吴忠市委调研时发现，比起非低收入家庭毕业生，低收入家庭毕业生选择到“国家急需人才的西部和基层地区”的人数比例稍高。
为给困难学生创造出更多工作岗位，共青团中央的《提案》建议要加大政策性、公益性岗位倾斜，拓宽定向支持就业渠道。合理扩大国家“西部计划”“三支一扶”等基层项目的实施规模，并拿出一定比例向一般院校低收入家庭学生倾斜。
教育部2022年发布的数据显示，10年来，中职就业率（含升学）持续在96%以上，高职在91%以上，高于普通高校的平均值。重庆电子工程职业学院人工智能与大数据学院团总支书记王菡认为，职校学生的就业率高，一方面是市场需求大，另一方面离不开他们先就业、再择业的就业观。
“可能职校学生没有那么多必须得找一个‘体面’工作的心理负担吧。我认识的一些学生在还没有毕业的时候，就开始了社会实践，比如从兼职快递员开始，后来到三四个人搭伙开一个快递站，只要自己勤奋，收入也不错。”王菡介绍道，“他们的就业观和就业方式，或许也能给很多执着于考编、考研的本科生一些新的思考。”
为引导毕业生就业多元化，《提案》提出充分发挥灵活就业“蓄水池”作用，引导先就业、再择业，纠正“精英化”就业偏差，引导一般院校低收入家庭学生多元就业、灵活就业。
2022年，国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已经达到两亿人左右。“90后”“00后”灵活就业者占比超过50%。为了减轻大量灵活就业毕业生的后顾之忧，共青团中央在《提案》中建议，进一步完善灵活就业的社会保障政策和劳动者权益保护措施，加大对灵活就业人员的养老、医疗、失业、工伤保险等保障力度，简便手续、方便衔接。
