根据三级医院评审标准建设需求和科室工作需要,经院党委办公会研究决定，计划面向社会公开招聘合同制专业技术人员15名。现将招聘条件及有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位职责
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守社会公德，热爱工作，诚实守信，具有良好的品行，综合素质好。
（二）适应岗位要求的身体条件，五官端正，身心健康，胜任岗位需要,聘用后能按照医院要求立即到岗工作。
（三）年龄要求：招聘执业医师岗位年龄要求30周岁及以下的，应为1994年1月1日以后出生，主治医师资格者，年龄要求1984年1月1日以后出生，副高资格，年龄要求1974年1月1日以后出生，其他年龄以此类推。
（四）招聘岗位、职责及要求：见《信阳市第三人民医院2024年夏季公开招聘合同制专业技术人员计划表》（附件1）。
二、招聘方法步骤：本次招聘采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名：本人携带报名表（附件2）、身份证、毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表、本专业相关资格证、执业证、规培证、进修证等证件。以上证件均需提供原件及复印件各1份，到医院人事科现场登记报名。
（二）资格审查：医院人事科及纪检部门共同对报名人员进行资格审查。
（三）考试：分A、B、C类三种岗位的方式进行。
其中：A类岗位高级职称岗位，免笔试，采取“一人一策，一事一议”的原则，由单位结合报考人员情况确定考核形式。B类岗位中级职称免笔试，考试按面试的程序进行，C类岗位考试按笔试+面试两个环节的程序进行，最后计算总得分。C类岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，可降低开考比例。
1、笔试分值为100分，考试内容为专业相关知识，根据笔试成绩进行排序，笔试成绩达60分以上（包括60分）才有资格进入面试，按照招聘计划数1:2进入面试（达不到比例的按计划数1:1进入面试）。
2、面试分值为100分，面试评委从医院考评委员会抽调相关人员组成，在纪检监察室全程监督下对每位进入面试人员进行面试。
3、总分计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩（计算到小数点后两位）按照总得分进行排序，按招聘计划数有高分到低分依次进行确定初选人选，提交院党委研究。
4、体检与考察：对拟聘用人员进行体检，体检费用自理，体检标准及项目参照事业单位录用体检通用标准及医院相关要求执行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，不合格者不予录用。空缺岗位从高分到低分的顺序依次递补。
5、公示：对拟聘用人员情况进行公示，接受公众监督。
6、录取聘用：聘用人员一律实行试用期制度，时间为三至六个月，试用期满由用人科室、主管部门全面考核、考核合格者由医院与本人签订聘用合同，新入职人员最低服务期为三年。
三、聘期待遇
根据国家及浉河区政策，结合医院有关规定执行。与医院签订正式聘用合同后，统一时间按照《信阳市关于聘用人员转为人事代理的规定》给予办理人事代理。
四、纪律
面向社会公开招聘合同制人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察等各个环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，一经查实，要追究责任，严肃处理。
五、时间及地点要求：
（一）报名时间
1．报名时间：2024年 6月12 日至 6月18日
工作日周一至周六上午： 上午 8：00--11：30
下午15：00--18：00
2.报名地点：信阳市第三人民医院2号楼6楼人事科
咨询电话：0376-6226685 人事科邮箱：xy3yrsk@163.com
3、考试时间：将根据报名情况，及时通知报考人员。
六、注意事项
1、报名与整个招聘过程中使用的证件及相关信息必须真实有效，如与事实不符，一经发现，取消报名资格；
2、录用通知由医院人事科电话通知到本人，因个人原因错过重要信息而影响录用的，由报考人员本人承担责任；
3、本招聘公告自颁布之日起实施，最终解释权归医院人事科所有。
信阳市第三人民医院
2024年6 月11日